Singora smart Community Plus 🧜‍

พช.สงขลา ร่วมประชุมกลั่นกรองผลการประเมินการปฏิบัติราชการ รอบที่ 2/2569 - ยึดหลักเกณฑ์ที่ชัดเจนและตรวจสอบได้ - ขับเคลื่อนการบริหารงานบุคคลอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม

 วันที่ 26 ตุลาคม 2569 เวลา 13.30 น.

 ห้องประชุมกลุ่มงานยุทธศาสตร์และข้อมูลเพื่อการพัฒนาจังหวัด ชั้น 1 ศาลากลางจังหวัดสงขลา อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา

นายรัฐศาสตร์ ชิดชู ผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลา มอบหมายให้ นายจิรวัตร์ มณีโชติ รองผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลา เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญจังหวัดสงขลา รอบการประเมินที่ 2/2569 (ระหว่างวันที่ 1 เมษายน 2569 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2569)

โดยมี พันเอกธีรพันธ์ แพเรือง หัวหน้าสำนักงานจังหวัดสงขลา นายอรรถวุฒิ มูลศิริ เจ้าพนักงานที่ดินจังหวัดสงขลา นางสาวรัตนา ไมสัน พัฒนาการจังหวัดสงขลา นายแพทย์ปพน ดีไชยเศรษฐ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดสงขลา นางปิยรัตน์ ลัภกิตโร เกษตรและสหกรณ์จังหวัดสงขลา นางสาวณัฏฐนันท์ ทองนุ่น ผู้อำนวยการกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานจังหวัดสงขลา พร้อมด้วยคณะกรรมการ ผู้แทนหน่วยงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุม

 หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือน

ที่ประชุมได้รับทราบหลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือน พ.ศ. 2552 ซึ่งกำหนดให้มีการเลื่อนเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง คือ ครั้งที่ 1 ณ วันที่ 1 เมษายน และครั้งที่ 2 ณ วันที่ 1 ตุลาคม ภายในวงเงินร้อยละ 3 ของเงินเดือนรวม ณ วันที่ 1 มีนาคม และวันที่ 1 กันยายน

โดยผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลา ทำหน้าที่บริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือนแก่ข้าราชการประเภทวิชาการ (ระดับชำนาญการพิเศษ ชำนาญการ และปฏิบัติการ) และประเภททั่วไป (ระดับอาวุโส ชำนาญงาน และปฏิบัติงาน) ในส่วนภูมิภาค

 สัดส่วนการประเมินและการจัดกลุ่มคะแนน

ตามประกาศจังหวัดสงขลา ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2569 กำหนดสัดส่วนการประเมิน ดังนี้

 ข้าราชการพลเรือนสามัญทั่วไป : ผลสัมฤทธิ์ของงาน ร้อยละ 70 และสมรรถนะ ร้อยละ 30

 ข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ : ผลสัมฤทธิ์ของงาน ร้อยละ 50 และสมรรถนะ ร้อยละ 50

สำหรับการจัดกลุ่มผลคะแนน แบ่งออกเป็น 5 ระดับ ได้แก่

 ระดับดีเด่น 90 - 100 คะแนน

 ระดับดีมาก 80 - 89 คะแนน

 ระดับดี 70 - 79 คะแนน

 ระดับพอใช้ 60 - 69 คะแนน

 ระดับต้องปรับปรุง ต่ำกว่า 60 คะแนน

 การบริหารวงเงินเลื่อนเงินเดือน

ตามประกาศจังหวัดสงขลา ลงวันที่ 17 กันยายน 2569 ได้กำหนดการแบ่งวงเงินร้อยละ 3.00 ของฐานอัตราเงินเดือนรวม ออกเป็น

 ร้อยละ 2.95 จัดสรรให้ส่วนราชการนำไปพิจารณาตามผลการประเมินการปฏิบัติราชการ

 ร้อยละ 0.05 จัดสรรเป็นโควตาพิเศษแก่ส่วนราชการหรือข้าราชการที่มีผลงานดีเด่นเป็นพิเศษนอกเหนือจากงานในหน้าที่ปกติ และตอบสนองนโยบายสำคัญของจังหวัด โดยผู้ได้รับการเสนอชื่อต้องมีผลการประเมินไม่ต่ำกว่าระดับดีมาก และอยู่ภายใต้การพิจารณาของผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลา

 ความพร้อมของส่วนราชการและขั้นตอนต่อไป

จังหวัดสงขลาได้แจ้งให้ส่วนราชการในสังกัด ทั้ง 36 ส่วนราชการ จัดทำตารางสรุปผลการประเมิน (แบบ 1) และแบบจัดช่วงคะแนน (แบบ 2) ซึ่งทุกส่วนราชการได้นำส่งข้อมูลครบถ้วนเรียบร้อยแล้ว โดยกลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานจังหวัดสงขลา ในฐานะฝ่ายเลขานุการ ได้ตรวจสอบความถูกต้องตามหลักเกณฑ์ที่จังหวัดกำหนดเรียบร้อย

ทั้งนี้ คณะกรรมการกลั่นกรองฯ ได้ร่วมกันพิจารณาผลการประเมิน เพื่อเสนอผู้ว่าราชการจังหวัดสงขลาพิจารณาให้ความเห็นชอบ ก่อนแจ้งให้ส่วนราชการนำไปใช้ออกคำสั่งเลื่อนเงินเดือนตามขั้นตอนต่อไป

การกลั่นกรองผลการประเมินอย่างรอบคอบตามหลักเกณฑ์ที่ประกาศไว้ล่วงหน้า เป็นกลไกสำคัญที่ทำให้การบริหารงานบุคคลของจังหวัดสงขลาเป็นไปด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ อันเป็นรากฐานของขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการ เพื่อประโยชน์สูงสุดของพี่น้องประชาชน

ภาพ/ข่าว : สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา

#กระทรวงมหาดไทย

#กรมการพัฒนาชุมชน

#สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา