ความเป็นมา
การทุจริตและประพฤติมิชอบในวงราชการ นับเป็นภัยร้ายแรงต่อประชาชนและประเทศชาติที่บ่อนทำลายทั้งเศรษฐกิจ สังคม การเมืองและวัฒนธรรมตลอดจนส่งผลกระทบต่อการพัฒนาประเทศในทุกๆด้าน การทุจริตและประพฤติมิชอบในปัจจุบันได้ทวีความรุนแรง และขยายวงกว้างขึ้นอย่างรวดเร็ว รวมทั้งมีความสลับซับซ้อนจนยากแก่การปราบปรามให้หมดสิ้นไปโดยง่าย ซึ่งรัฐบาลได้ให้ความสำคัญเร่งด่วนที่จะเริ่มดำเนินการโดยกำหนดให้ส่วนราชการภาครัฐยึดความโปร่งใส และหลักธรรมาภิบาล ที่เป็นสากลในการปฏิบัติงาน เพื่อให้การใช้ทรัพยากรในการพัฒนาประเทศเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อประเทศโดยรวมอย่างแท้จริง จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ส่วนราชการจะต้องเร่งดำเนินการแก้ไขปัญหาการทุจริตและประพฤติมิชอบให้หมดสิ้นไป ด้วยการสร้างระบบการป้องกันและควบคุมการปฏิบัติงานภายในให้มีประสิทธิภาพโดยยึดหลักความโปร่งใส เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบภายในหน่วยงาน และเพื่อให้ข้าราชการเป็นที่เชื่อถือศรัทธาและเป็นที่ไว้วางใจของประชาชน
กรมการพัฒนาชุมชน จึงได้กำหนดให้การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบเป็นมาตรการ ที่สำคัญ ที่จะทำให้กรมการพัฒนาชุมชนมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใสมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง และเป็นการพัฒนาและป้องกันการกระทำผิดวินัยของข้าราชการ อีกทั้งเพื่อเป็นการส่งเสริมปลูกจิตสำนึกให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่มีวินัย ยึดมั่นในจริยธรรมคุณธรรม และสร้างเสริมจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ทุ่มเทให้กับราชการ จึงได้จัดทำโครงการ “พัฒนาชุมชนใสสะอาด” ขึ้น และกำหนดให้สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด ดำเนินงานตามแนวทางของกรมการพัฒนาชุมชน เป็นประจำทุกปี
- กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมการพัฒนาชุมชน พ.ศ. 2552
- คำสั่งแบ่งงานและหน้าที่รับผิดชอบของส่วนราชการ กรมการพัฒนาชุมชน
- คำสั่งกรมการพัฒนาชุมชน เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งการจัดโครงสร้างส่วนราชการและการแบ่งงานภายใน
- แนวทางการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- เกณฑ์การให้คะแนนการรายงานผลการดำเนินงาน
โครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะทำงานโครงการ “พัฒนาชุมชนใสสะอาด”
- แผนปฏิบัติการ พช.ใสสะอาด 5 มิติ
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนการเสริมสร้างความโปร่งใสในการดำเนินงาน
- แผนปฏิบัติการในการเสริมสร้างความโปร่งใสในการดำเนินงาน สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาข้อตกลงการปฏิบัติราชการของข้าราชการสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา
- โครงการนวัตกรรมสร้างความโปร่งใสของผู้บริหาร โครงการพบกันจันทร์เช้า ชาวสงขลา
- รายงานผลการดำเนินงาน “โครงการพบกันจันทร์เช้า ชาวสงขลา”
- สรุปบทเรียนการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
- รายงานผลการเบิกจ่ายประจำปีงบประมาณ 2565 วันที่ 1 ธ.ค. 64
- รายงานผลการเบิกจ่ายประจำปีงบประมาณ 2565 วันที่ 1 ม.ค.65
- คำสั่งคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ที่ 11/2564 ลวงันที่ 21 ธันวาคม 2565
- รายงานการประชุมผู้บริหาร สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา ครั้งที่6/2565
มิติที่ 2 ด้านการเปิดเผยข้อมูล
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานศูนย์ข้อมูลข่าวสารสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา
- คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
ศูนย์บริการข้อมูลข่าวสาร สพจ.สงขลา
แผนงาน/โครงการ/งบประมาณ
- แผนยุทธศาสตร์-บริหารทรัพยากรบุคคล-กรมการพัฒนาชุมชน
- แผนยุทธศาสตร์-บริหารทรัพยากรบุคคลกรมการพัฒนาชุมชน 5 ปี
- แผนปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- ข่าวประชาสัมพันธ์สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดสงขลา
- ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง
- กฎระเบียบ/ข้อบังคับ
- คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือบริการประชาชน
- รายงานการประชุมผู้บริหาร
การนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำเนินชีวิตของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน
- ขอเชิญประชุมสมาชิกกลุ่มออมทรัพย์เพื่อสวัสดิการ
- รายงานการประชุมสามัญใหญ่ ออมทรัพย์เพื่อสวัสดิการ
- งบดุลเดือนธันวาคม 2564 กลุ่มออมทรัพย์เพื่อสวัสดิการ
- ขออนุมัติเบิกจ่ายผลกำไรจากการดำเนินงานกลุ่มออมทรัพย์เพื่อสวัสดิการ
- การจ่ายเงินปันผลและเฉลี่ยคืน กลุ่มออมทรัพย์เพื่อสวัสดิการ
มิติที่ 3 ด้านการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน
เว็บไซต์ของสำนักงาน
ข่าว/ประชาสัมพันธ์
บริการของเรา
- การจัดการองค์ความรู้
- หมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง
- สัมมาชีพชุมชน
- หนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP)
- กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
โครงการ/กิจกรรมตามแผนปฏิบัติการขับเคลื่อน
การแต่งตั้งให้ผู้แทนภาคประชาชนเข้าร่วมเป็นกรรมการจัดซื้อจัดจ้างฯ ประจำปีงบฯ ที่ได้รับงบประมาณสูงสุด
มิติที่ 4 ด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
ประกาศข้อตกลง/เจตนารมณ์ที่เกี่ยวข้อง
- ประกาศเจตนารมณ์ในการต่อต้านการทุจริต
- รายชื่อบุคลากรที่รับทราบประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต
- ประกาศไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- ประกาศมาตรการป้องกันการขัดแย้งของผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
- ประกาศมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบนเพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ
มิติที่ 5 ด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานลดการใช้พลังงาน
- แผนปฏิบัติการลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน
- มาตรการ “พัฒนาชุมชนสงขลาใส่ใจ ร่วมสร้า่ง สำนักงานสีเขียว”
- แผนปฏิบัติการลดการใช้พลังงาน
- โครงการขยะทองคำ คัดแยกขยะก่อนทิ้ง เปลี่ยนขยะให้เป็นมูลค่า
- รายงานผลการดำเนินงานกิจกรรมการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน
- ค่าสาธารณูปโภค ประจำเดือนมิถุนายน 2565